От началото на настоящия месец 10 безработни лица започнаха работа по Проект „Заетост без бариери“, който се изпълнява от Община Велико Търново, съгласно сключен договор за осигуряване на заетост с Агенция по заетостта.
Осем от хората са с трайни увреждания - потребители на социални услуги предоставяни от Община Велико Търново. Възможността за заетост създава възможности за професионална реализация, социално включване и по-голяма самостоятелност.
Назначените по проекта лица ще изпълняват дейности в детски ясли и в социални услуги на територията на общината. Разпределението на работните места е съобразено с характера на длъжностите и нуждите на съответните обекти, както следва:
- 1 лице на длъжност „Портиер“ в детска ясла;
- 1 лице на длъжност „Общ работник“ в детска ясла;
- 1 лице на длъжност „Работник, кухня“ в социална услуга;
- 7 лица на длъжност „Чистач/ Хигиенист“ в социални услуги.
От включените в заетост 10 лица, четирима са наети за срок от 12 месеца, а останалите – за 24 месеца. Двама от работещите са на пълен работен ден по 8 часа, а осем лица ще работят на 4-часов работен ден. Тази организация на заетост осигурява възможност за включване на хора с различни потребности и възможности.
Трудовото възнаграждение на лицата е осигурено по проекта.
Проект „Заетост без бариери“ се финансира от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, като предоставените по договор средства на Община Велико Търново са в размер на 149 407,20 евро.
Осигуряването на заетост на хора с трайни увреждания е устойчива политика на Община Велико Търново, която се реализира чрез различни проекти и инициативи. Целта е подкрепата за лицата с увреждания да не се ограничава само до предоставяне на социални услуги, а да включва и конкретни възможности за трудова реализация, придобиване на професионални навици и изграждане на по-голяма независимост.
Към настоящия момент Община Велико Търново изпълнява и Проект „Започвам работа“ – Компонент 3 „Заетост“ по ПРЧР 2021-2027. Четири лица с трайни увреждания, също потребители на социални услуги, са назначени по проекта за срок от две години (от 01.04.2025 г. до 31.03.2027 г. вкл.) и работят в социални услуги на територията на общината.
В рамките на предходен договор по проекта, други четирима потребители на социални услуги бяха наети също за срок от две години. Трудовите им договори приключиха през м. септември 2026 г.
Осигуряването на възможности за професионална реализация и включването в трудова заетост на лицата с трайни увреждания създават условия за развитие на техните способности, придобиване на трудови умения и увереност, активно участие в обществения живот.
--700.webp)
